進一步優化服務環境全力推進減速機企業加快發展

昨天上午，市長吳存榮在市經信委、國土局、人社局等相關部門及經開區負責人陪同下，調研經開區外資企業發展情況。

    吳存榮一行首先來到聯合利華合肥工業園，聽取企業新擴建項目及工業園二期選址等方面情況介紹。吳存榮叮囑相關負責人，隨著人們生活水平的不斷提高，國內市場特別是農村消費品市場快速增長，要盡快啟動工業園二期項目建設，爭取早投產、早出效益。同時，加大研發力度，做好蒸汽余熱的利用，推動資源循環再利用。

    在日立建機（中國）有限公司，吳存榮深入生產車間，詳細了解企業生產經營狀況。據介紹，該公司預計今年年產挖掘機2.3萬臺，明年年產量將超過3萬臺，計劃2016年達到6萬臺的生產能力，同時，該公司正大力推進國產化計劃，積極推進知名減速機廠家進駐經開區，增強企業產品配套能力。吳存榮表示，合肥要打造現代產業基地，工程機械是重要的支撐點之一。我市高度重視日立建機年產3萬臺挖掘機項目，并將其作為工程機械頭號重點項目積極推進，并盡力做好相關服務，幫助加快推進項目前期工作。

    在調研中，吳存榮指出，隨著經濟社會的持續快速發展和國內外形勢的變化，企業外部市場環境也不斷發生一些新的變化，特別是企業用工已成為企業間競爭的重要砝碼。要善于適應形勢的變化，進一步重視和加強人力資源管理，超前研究勞動力市場變化，將人力資源管理與市場接軌，并結合企業、個人的發展規劃，采取應對措施，在加強人力資源開發上狠下功夫。

    吳存榮強調，各級各相關部門要堅持依法行政，加強政策引導和落實，主動為企業用工做好服務，特別是人社部門要根據企業實際情況，制定出臺操作性強的用工政策，進一步規范企業用工行為，營造更加優良的勞動用工環境。留住員工的關鍵是要讓員工看到發展的希望，并在發展中培養和建立良好的歸屬感。企業要注意加強內部文化建設和員工教育培訓，建立和完善激勵機制，尤其是幫助員工做好職業規劃，為他們創造上升發展的空間，同時，要在改善工作環境的同時，為員工提供完善的配套服務，政府鼓勵和支持有條件的企業建設公租房，解決員工住宿等生活問題，進一步提升員工的生活品質。此外，要加強與企業的合作，依托現有的平臺建設一批技術培訓中心，促進企業與職業學校緊密合作，在為企業儲備充足員工的同時，也為合肥發展提供堅實的人才保障。